أعلنت الشركة الوطنية للصناعة والمناجم (سنيم) مواصلة تنفيذ خطتها لتطوير إدارة الموارد البشرية، ضمن برنامجها الاستراتيجي، من خلال رقمنة التسيير وتحسين آليات التوظيف والتكوين وتقييم الأداء.

وأوضحت الشركة أن الإصلاحات تشمل تطوير المسارات المهنية، واستحداث أدوات لمتابعة الكفاءات، وإنشاء “أكاديمية سنيم” لتعزيز المهارات، إلى جانب تسهيل الخدمات الإدارية عبر الرقمنة، بما يدعم الشفافية ويرفع كفاءة الأداء داخل المؤسسة.